Le service de pneumologie du CHVR dispose potentiellement de 7 postes de formation postgraduée. Ceux-ci se répartissent en 1 poste de rotation de médecine interne, 2 postes de formation d’interne en pneumologie, 4 postes de chef de clinique ou d’interne avancé. Toutefois, seul un à deux nouveaux internes sont accueillis par année pour une durée de 2 ans. Un des poste d’interne (COVID-long) prévoit un 20% consacré à la recherche et au développement. Dès juillet 2022, un poste de recherche sera disponible à 50%.